9月10日，365体育官网集团召开“三项制度”刷新向导小组聚会，听取和讨论集团公司“三项制度”阶段性刷新效果。集团公司党委书记、董事长熊良虎，党委副书记、董事、总司理顾峰出席聚会并提出指导意见，党委委员、副董事长郝军亮主持聚会。

聚会听取了集团公司《组织优化与定岗定编计划》《职业生长系统优化计划》《薪酬治理系统优化计划》《绩效审核系统优化计划》，与会职员细密连系集团公司治理现实，重点就上述计划的科学性、可行性、可操作性举行了深入钻研。

聚会以为，集团公司“三项制度”刷新在制度设计层面取得了一定效果，特殊是组织优化计划较为契合集团公司去机关化的要求，定岗定编计划对集团公司各部分事情使命、职工能力和职员数目举行了合理匹配，职业生长、薪酬治理、绩效审核三个系统首尾相接，组成了职位升降、收入增减、激励约束的制度闭环。下一阶段，要充分吸收各方面的意见建议，精准比照相关政策和文件要求，细密连系集团公司目今和久远生长现实，对已形成的制度效果举行再完善、再优化、再提升。

聚会要求，要严酷凭证集团公司深化国企刷新三年行动总体安排，紧扣治理职员能上能下、职员能进能出、薪酬能增能减的“三项制度”刷新要求，以制度建设为着眼点，以制度落实为着力点，一连优化刷新思绪，强化刷新力度，提升刷新水平，确保集团公司“三项制度”刷新改出活力，改出动力，改出实效。

集团公司机关各部分认真人加入聚会。（任轩）