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11月27日 ，水情形公司召开全体干部职工聚会 ，转达学习集团公司企业文化建设事情聚会精神 。
聚会指出 ，熊良虎董事长的主要讲话 ，围绕“为什么要建设企业文化”、“怎样推进企业文化建设”、“怎样推进企业文化落地”三个问题 ，系统总结企业文化建设的主要意义 ，明确落实事情职责 ，建设健全企业文化建设体制 ，着重强召集团公司将始终坚持以人为本的治理头脑 ，起劲探索目今形势下企业文化建设的新纪律 ，构建切适时代需要、切合自身生长特色的文化系统 ，为水情形公司进一步做好企业文化建设事情指明晰偏向 。
聚会要求 ，一是迅速建设公司文化建设向导小组 ，由公司主要向导任组长 ，办公室详细协调解决文化建设中遇到的问题 ，催促推进企业文化建设事情实验落实；二是组织制订公司企业文化建设的总体战略、详细妄想、详细实验计划 ，研究审议公司企业文化建设的重放纵措；三是融合推进企业党建文化建设、廉政文化建设、行政文化建设、清静文化建设事情 ，提升服务水平 ，增强步队凝聚力创立力；四是增强文化阵地建设 ，富厚载体 ，增强企业文化教育培训 ，实现企业文化制度化 。(崔芳芳)