为流通相同渠道，凝聚生长头脑共识，切实解决职工关切的事情生涯难题，汇聚推动公司高质量生长的强盛动能。7月28日至30日，水情形公司充分使用一样平常营业事情间隙召开职工面扑面交流座谈会，公司主要认真人与各部分员工分批次睁开坦诚、务实的对话。

座谈会上，各部分职工驻足岗位现实，分享了事情履历与感悟，坦诚交流了事情中遇到的疑心与挑战，并起劲建言献策，围绕公司治理优化、营业拓展、效率提升等方面提出了众多富有建设性的意见和建议。公司主要认真人全程认真谛听、详细纪录，就员工提出的问题与建议举行了即时回应和深入探讨。关于现场能解答的问题，就地释疑解惑；对需要进一步研究落实的事项，就地明确责任部分与跟进时限，确保职工体贴的每一条诉求都有回音、有落实，切实把好事办实、实事办妥。

流通言路，凝聚实力；直面问题，方能致远。此次“面扑面”座谈会，是公司践行以人为本理念、深化民主治理的一次生动实践，有用搭建了治理层与一线员工直接相同的桥梁，充分体现了公司谛听下层声音、尊重员工智慧、勇于自我刷新的刻意，对提升治理效能、优化事情情形、引发团队活力具有起劲推行动用。下一步，公司将一连完善常态化相同机制，推动全体员工头脑同心、目的同向、行动同步、责任同担，携手共进谱写水情形公司高质量生长新篇章。（李晨辉）